607650, Нижегородская обл., г.Кстово, ул. Сутырина, д.1
Тел.: +7 83145 78-000, +7 902-303-7770. Подробно...


ЮК Партнёр

	О Компании
	Контакты
	Сотрудники
Дистанционные юр. услуги

	Составление исковых заявлений
	Обжалование решений суда
	Составление договоров, соглашений
	Анализ договоров, соглашений
	Консультации
	Заполнение регистрационных форм в ФНС
Недвижимость

	Регистрация возникновения, перехода права(собственность, аренда)
	Юридическое сопровождение сделки
Регистрация в ЕГРЮЛ, ЕГРИП

	Создание ООО
	Создание ЗАО
	Реорганизация, ликвидация
	Регистрация изменений в ЕГРЮЛ, ЕГРИП
Представительство в судах

	Преимущества представительства в суде
	Суды общей юрисдикции
	Арбитражные суды
	Мировые судьи
	Верховный суд
	Апелляционная жалоба
	Кассационная жалоба
Бухгалтерские услуги

	Бухгалтерский учет и отчетность
	Заполнение декларации ЗНДФЛ, ЕНВД
Вступление в СРО

	Основные понятия СРО
	Часто задаваемые вопросы по СРО
ЭКСПЕРТИЗЫ

	Проведение негосударственной экспертизы проектной документации и (или) инженерных изысканий
Земельные отношения

	Регистрация возникновения, перехода права(собственность, аренда)
	Перевод земель из одной категории в другую

//НОВОСТИ

15.06.2015

Оформление больничного в день прогула не поможет работнику избежать увольнения

Если сотрудник при ознакомлении с приказом об увольнении за прогул не сообщает о плохом самочувствии, а затем в этот же день оформляет листок временной нетрудоспособности, такие действия признаются злоупотреблением правом. Увольнение в данном случае правомерно.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-10409/2015
Путеводитель по трудовым спорам: о правомерности увольнения за прогул в период временной нетрудоспособности работника
Ключевые слова: работодатель; увольнение; листок нетрудоспособности
Список новостей